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Région: Noord-Holland
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accueil nos solutions nos formations expertise accueil nos solutions nos formations expertise actualités événements services clients nos produits nous contacter bureaux france royaume-uni benelux informations qui sommes nous événements carrières cgv avis de confidentialité cookies déclaration de confidentialité solutions d'évaluation pour les professionnels rh avec talentlens, expert en solutions d'évaluation pour fiabiliser vos recrutements, allez au-delà des informations contenues dans un cv ou de l'impression que vous a donné le candidat ! grâce à nos tests psychométriques : prédisez la performance, évitez le turnover et la démotivation précoce, réduisez le risque de comportements contre-productifs et évaluez la pensée critique des candidats afin de vous assurer de la capacité à prendre les bonnes décisions. actualités manager à l’ère du numérique et de l’ia nouveauté la génération selfie veut être interrogée sur ce qui la motive et non sur son cv nouveauté l’importance de l’évaluation de la pensée critique dans le recrutement nouveauté identifiez aujourd'hui le potentiel de demain avec talentlens, vous pouvez prédire la performance et évaluer l’adéquation d'un candidat à tous les niveaux ou postes de votre entreprise. nous vous offrons des solutions d’évaluation fiables afin de vous permettre d’avoir un portrait exhaustif de vos candidats et de leur potentiel de performance. toutes nos solutions sont élaborées de manières scientifiques et solides sur le plan psychométrique dont nombre d’entre elles sont reconnues par les professionnels des rh depuis plusieurs décennies. pris ensemble, nos différents domaines d’évaluation vous fournissent une vision précise et large des capacités, aptitudes, talents, personnalités et traits de caractère dont vous avez besoin afin de réduire le risque de prendre une mauvaise décision de recrutement. evitez les coûts superflus augmentez la productivité favorisez le bien-être au travail améliorez la satisfaction des clients fidélisez vos collaborateurs fiabilisez vos recrutements avec les 4 piliers de pearson talentlens more insight more impact prédire la performance seront-ils performants à ce poste aujourd’hui et demain? 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Informations Whois


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