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accueil nos solutions nos formations expertise accueil nos solutions nos formations expertise actualités événements services clients nos produits nous contacter bureaux france royaume-uni benelux informations qui sommes nous événements carrières cgv avis de confidentialité cookies déclaration de confidentialité solutions d'évaluation pour les professionnels rh avec talentlens, expert en solutions d'évaluation pour fiabiliser vos recrutements, allez au-delà des informations contenues dans un cv ou de l'impression que vous a donné le candidat ! grâce à nos tests psychométriques : prédisez la performance, évitez le turnover et la démotivation précoce, réduisez le risque de comportements contre-productifs et évaluez la pensée critique des candidats afin de vous assurer de la capacité à prendre les bonnes décisions. actualités manager à l’ère du numérique et de l’ia nouveauté la génération selfie veut être interrogée sur ce qui la motive et non sur son cv nouveauté l’importance de l’évaluation de la pensée critique dans le recrutement nouveauté identifiez aujourd'hui le potentiel de demain avec talentlens, vous pouvez prédire la performance et évaluer l’adéquation d'un candidat à tous les niveaux ou postes de votre entreprise. nous vous offrons des solutions d’évaluation fiables afin de vous permettre d’avoir un portrait exhaustif de vos candidats et de leur potentiel de performance. toutes nos solutions sont élaborées de manières scientifiques et solides sur le plan psychométrique dont nombre d’entre elles sont reconnues par les professionnels des rh depuis plusieurs décennies. pris ensemble, nos différents domaines d’évaluation vous fournissent une vision précise et large des capacités, aptitudes, talents, personnalités et traits de caractère dont vous avez besoin afin de réduire le risque de prendre une mauvaise décision de recrutement. evitez les coûts superflus augmentez la productivité favorisez le bien-être au travail améliorez la satisfaction des clients fidélisez vos collaborateurs fiabilisez vos recrutements avec les 4 piliers de pearson talentlens more insight more impact prédire la performance seront-ils performants à ce poste aujourd’hui et demain? évaluer la pensée critique sauront-ils prendre les bonnes décisions? éviter le turnover sont-ils en accord avec les valeurs de votre entreprise? minimiser les risques de comportements inadaptés agiront-ils conformément à l’éthique de votre société? en savoir plus talentlens vous accompagne choisissez parmi les meilleures solutions d'évaluation et de développement des personnes présélection quand vous devez gérer un volume important de candidats, vous n’avez pas toujours les moyens et les ressources pour analyser dans le détail chaque candidature. en savoir plus évaluation en recrutement, il est souvent difficile de sélectionner objectivement un candidat sur la base de l’entretien. en savoir plus développement fidéliser vos talents fait partie de vos priorités. cela passe par le développement de leurs compétences mais aussi par votre capacité à leur proposer des parcours stimulants et adaptés. en savoir plus services aux rh si vous n’avez pas de compétences rh en interne pour gérer des missions d’évaluation en lien avec nos solutions, vous pouvez décider d’externaliser auprès de talentlens, qui confiera votre demande à l’un de ses partenaires. en savoir plus pourquoi des outils d'évaluation ? de nombreuses études démontrent aujourd’hui les différents impacts négatifs qui résultent d’erreurs de recrutement. utiliser nos outils d’évaluation vous permet de sécuriser vos processus. vous cherchez la solution ? contactez notre service conseil rh pauline valente céline grand marie bauduin françois cornillier jérôme iborra valeria mascellani marc mezaltarim sybille michelet - zumtangwald sylvie blesson pauline valente support commercial grands comptes paris (montreuil) de formation commerciale et marketing, pauline a occupé des fonctions de gestion de la relation client au sein de différents groupes internationaux. support commercial grands comptes chez talentlens, elle intervient auprès des clients en tant que support ventes et assure le suivi de leurs opérations commerciales. contact pauline valente céline grand consultante grands comptes paris (montreuil) psychosociologue de formation, céline a exercé plusieurs années en tant que responsable rh dans un grand groupe agroalimentaire avant de réaliser des missions de recrutement et d'évaluation dans des cabinets rh. consultante rh grands comptes chez talentlens, elle réalise des prestations de conseil et accompagne ses clients dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, la grande distribution non alimentaire, l'immobilier, les télécom, le service, et des cabinets de conseil. contact céline grand marie bauduin consultante grands comptes paris (montreuil) psychologue de formation, marie a d'abord exercé en cabinet de conseil au sein du pôle recrutement et développement des compétences puis a rejoint talentlens où elle réalise des prestations de conseil et accompagne ses clients du secteur de la fonction publique territoriale, des cabinets de conseil et des agences d'intérim. contact marie bauduin françois cornillier consultant grands comptes paris (montreuil) psychologue du travail de formation, françois a réalisé et piloté de nombreux recrutements au sein de plusieurs entreprises avant de réaliser du conseil en recrutement et de la formation dans un cabinet. consultant grands comptes chez talentlens, il accompagne le développement de ses clients, des pme comme des grands groupes des secteurs banques, assurances, mutuelles et des cabinets conseil. il intervient également auprès du ministère des armées et réalise des prestations rh avec nos solutions d’évaluation. contact françois cornillier jérôme iborra consultant grands comptes paris (montreuil) psychologue du travail de formation, jérôme a été consultant en recrutement au sein de plusieurs entreprises et ssii. consultant rh chez talentlens, il réalise des prestations de conseil auprès de grands comptes du secteur public, du secteur de l'automobile, de ministères et de grands cabinets conseil. contact jérôme iborra valeria mascellani consultante grands comptes paris (montreuil) psychologue du travail et ergonome de formation, valeria a réalisé des missions de conseil en ergonomie et en ressources humaines pour des pme et grands groupes français et italiens. consultante grands comptes chez talentlens, elle réalise des prestations de conseil et accompagne ses clients dans la mise en place de méthodes de recrutement, de détections de potentiels et de développement dans le secteur des transports, de la banque et de la grande distribution. contact valeria mascellani marc mezaltarim consultant grands comptes paris (montreuil) psychologue du travail, marc a une longue expérience comme consultant rh (recrutement, bilan de compétences, outplacement,....), développeur commercial et gestionnaire de centre de profit. il participe, chez talentlens, au développement des pme et grands comptes, qu’il conseille sur les solutions d’évaluation rh. il gère les secteurs de l’informatique, de l’energie, de l’industrie (automobile,…) et du btp. il réalise ponctuellement des prestations à la demande. contact marc mezaltarim sybille michelet - zumtangwald responsable de comptes paris (montreuil) de formation commerce international, ayant travaillé dans le secteur de la grande distribution, sybille est entrée chez talentlens en 1997 afin de monter le service formation. elle a ensuite, intégré le service commercial pour assurer la relation client. aujourd'hui elle est en charge du développement et de l'animation des réseaux d'entreprises notamment dans le secteur de l'orientation. contact sybille michelet - zumtangwald sylvie blesson assistante commerciale. paris (montreuil) sylvie exerce la fonction d'assistante commerciale. elle prend en charge l'accueil téléphonique, la gestion des wébinaires et participe au développement co
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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